(六)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，正式予以試用(由第三方公司簽訂勞動(dòng)合同)，試用期一個(gè)月，試用期不勝任工作的終止試用，不再聘用。

六、崗位安排

本著公開、公平、公正的原則，采用用人單位和聘用人員雙向選擇和統(tǒng)籌安排相結(jié)合的方式，充分考慮用人單位的實(shí)際情況和聘用人員的個(gè)人意愿，來(lái)確定聘用人員的具體工作單位，工作單位一經(jīng)簽字確認(rèn)后，不得要求調(diào)換或更改。

七、管理方式

殘疾人專職委員實(shí)行聘用制和動(dòng)態(tài)管理，一年一聘。任期內(nèi)實(shí)行工作考核，考核不稱職解聘。

(一)鎮(zhèn)(街道)殘疾人專職委員定崗定責(zé)、日常工作管理使用由鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)，工作績(jī)效考核由區(qū)殘聯(lián)和鎮(zhèn)(街道)實(shí)行雙考核，專職委員勞動(dòng)關(guān)系由第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。

(二)區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)(街道)殘疾人專職委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。各鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)為殘疾人專職委員提供必要的辦公設(shè)施和條件，落實(shí)必要的辦公經(jīng)費(fèi)和其他福利。

(三)建立完善優(yōu)勝劣汰的考核管理機(jī)制，聘用期滿考核合格可繼續(xù)聘任，對(duì)不能勝任工作、有違紀(jì)違規(guī)行為或存在其他不適宜履職情況的，按照有關(guān)程序及時(shí)調(diào)整或解聘。

(四)鎮(zhèn)(街道)殘疾人專職委員主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)報(bào)當(dāng)?shù)攸h委政府批準(zhǔn)，報(bào)區(qū)殘聯(lián)備案后，方可解除聘用協(xié)議。

八、工作待遇

鎮(zhèn)(街道)殘疾人專職委員全年月平均工資總額不低于2800元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)�；�本工資每月不低于1800元(根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整);績(jī)效工資按照本人履職情況，根據(jù)考核的等級(jí)確定;津貼補(bǔ)貼由用人單位結(jié)合實(shí)際確定具體金額發(fā)放;同時(shí)按不低于當(dāng)年度本地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為專職委員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

九、其他事項(xiàng)

1. 聘用單位對(duì)考生所提供的資料嚴(yán)格保密，報(bào)名資料不退還考生。

2. 請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

本公告及公告未盡事宜由榮昌區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

榮昌區(qū)殘聯(lián)聯(lián)系電話：023--46769271。

榮昌區(qū)殘聯(lián)聯(lián)系人：肖女士

點(diǎn)擊下載>>>

重慶市榮昌區(qū)殘聯(lián)殘疾人專職委員公開招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：重慶市榮昌區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘殘疾人專職委員(勞務(wù)派遣)簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://hrss.rongchang.gov.cn/info/149219

推薦閱讀：

2020江蘇南京市建鄴區(qū)招聘社區(qū)專職工作者60人公告

2020山東臨沂市蘭山區(qū)考聘城市社區(qū)專職人員140人公告

2020重慶兩江新區(qū)各直管街道招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員136人公告