(二)考試。考試包括技能測試考試、面試，滿分均為100分。

1. 技能測試考試。內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作能力，主要測試報(bào)考人員的文字錄入編輯、辦公軟件操作等電腦操作基本能力，總分為100分。先進(jìn)行技能測試，后面試。技能測試達(dá)到60分的才能參加面試。

2. 面試。

面試人員按技能測試成績從高到低以1：2的比例確定，不足1：2時(shí)，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。本次面試工作在榮昌區(qū)紀(jì)委駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下開展。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)包括綜合知識(shí)、語言表達(dá)和儀態(tài)儀表等方面，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)60分的，不能進(jìn)入下一公開招聘環(huán)節(jié)。

(三)加分條款。

為優(yōu)先照顧殘疾人和殘疾人家庭就業(yè)，采取每個(gè)報(bào)考的殘疾人和殘疾人直系親屬在總成績上均增加5分的方式。在同等分?jǐn)?shù)條件下優(yōu)先錄取殘疾人和殘疾人直系親屬。

(四)體檢。

按照加分后的總成績(總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%+加分，計(jì)算各項(xiàng)成績時(shí)，按照四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，若總成績相等，按殘疾人、殘疾人直系親屬、面試成績高的排序確定。體檢由榮昌區(qū)殘聯(lián)組織實(shí)施，體檢參照國家有關(guān)錄用普通公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄選用資格。體檢不合格的，取消選用資格。

聘用單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，按規(guī)定除須當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目外，對(duì)其他不合格的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向榮昌區(qū)殘聯(lián)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，由榮昌區(qū)殘聯(lián)按規(guī)定進(jìn)行一次性集中復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)公示

根據(jù)面試和體檢結(jié)果，擇優(yōu)聘用，確定擬聘用人員后公示5個(gè)工作日。