(3)報(bào)名需攜帶的材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠彩色照片3張、《萬(wàn)年縣陳營(yíng)鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(一式兩份)等與公告中所要求的相關(guān)材料。

(4)報(bào)名時(shí)需進(jìn)行常用辦公軟件測(cè)試(主要是文檔錄入、電子表格制作)，達(dá)不到電腦操作基本要求的報(bào)名資格初審不通過(guò)。

3.資格審查。由萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱縣編外聘用人員管理辦，下同)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，主要審核相關(guān)證件原件，確定是否符合報(bào)名條件;對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消入圍資格。

4. 考試。由縣編外聘用人員管理辦組織實(shí)施，分為筆試和面試。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論知識(shí)、時(shí)事政治、縣情、鎮(zhèn)情、電腦知識(shí)、社區(qū)工作職責(zé)、相關(guān)法律法規(guī)等方面�？偡譃�100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試人數(shù)達(dá)到20人及以上的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分取前20名進(jìn)行面試，末位同分者一并進(jìn)入;筆試人數(shù)不足20人的，全部進(jìn)入面試。

(2)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)將在萬(wàn)年縣政府網(wǎng)站予以公示。

5.錄用

面試人數(shù)達(dá)到20人的，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用(總成績(jī)相同，以面試分?jǐn)?shù)高低排序);面試人數(shù)不足20人的，由用人單位及主管部門設(shè)定總成績(jī)合格線，總成績(jī)分?jǐn)?shù)超過(guò)合格線的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次錄用;總成績(jī)達(dá)不到合格線的，不予錄用。