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2019-06-21 10:56:51 來(lái)源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
3.“情緒假”實(shí)現(xiàn)企業(yè)人性化管理目的提出對(duì)策
(1)可以宣傳企業(yè)這樣一個(gè)比較好的管理形式，讓其他企業(yè)進(jìn)行理性效仿。
(2)加大對(duì)于員工宣傳，讓他們理性對(duì)待“情緒假”，避免出現(xiàn)鉆空子情況。
(3)管理中了解員工想法，針對(duì)員工需求更好優(yōu)化之后管理方式。
(4)設(shè)置“企業(yè)員工幫助計(jì)劃”以及心理咨詢室等服務(wù)，更全面的關(guān)心員工身心健康，幫助員工更好發(fā)展。
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