2019-06-19 10:00:17 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
在社區(qū)工作者面試的考核階段，考生們需要提前準備一些面試熱點問題，學會根據(jù)面試熱點問題來進行分析，并提高自己分析解決問題的能力，口頭表達能力等。為了幫助考生們順利備考，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家?guī)?a target="_blank">面試備考資料 ，供廣大考生學習參考。
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【熱點背景】
為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展聚集人才，湖北省委省政府出臺《關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革 推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》，包括擴大人才引進培育規(guī)模、創(chuàng)新人才引進方式、拓寬人才引進通道、建設引才交流載體等等內(nèi)容，為吸引人才做足了準備。
【】
為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展聚集人才，湖北省委省政府出臺《關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》，牢牢把握人才“第一資源”。對此，你怎么看?
【中公解析】
人才是第一資源，是創(chuàng)新的核心要素。習總書記強調(diào)“要加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之”。湖北省政府出臺的這一政策就是將中央頂層設計在湖北落地生根，推進人才強省戰(zhàn)略，以更好的政策環(huán)境，更有力的舉措，更優(yōu)的服務支持、鼓勵人才在湖北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，增強人才的獲得感。
在實行過程中可能會由于地方領(lǐng)導干部的思想觀念不能及時轉(zhuǎn)變，不夠重視，或是各地方政府的現(xiàn)有人才政策標準不一，進而導致落實過程中效果不明顯，無法從現(xiàn)有政策看到落實后的良好效果。且各省市之間都在進行人才引進爭奪戰(zhàn)，北上廣等大城市由于自身優(yōu)勢，明顯對高素質(zhì)人才更具吸引力。
所以在未來的工作中，我們需要做好以下幾點工作：
（責任編輯：小星星）
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