七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣總工會(huì))負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資、科研領(lǐng)域存在嚴(yán)重失信等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是截至2019年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)的。

八、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

(一)公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

(二)崗位確定

確定為擬聘用人員后，由織金縣總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣總工會(huì)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工會(huì)崗位的考生，由縣總工會(huì)根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次安排到相應(yīng)的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工會(huì)工作，不服從安排的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)考察合格，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，經(jīng)兩年考核為合格及以上等次的可以續(xù)簽，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年，合同期滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系自然解除。

九、待遇

工會(huì)社會(huì)工作者工資專(zhuān)科每月3012元、本科每月3169元、研究生每月3326元，由單位代扣代繳相關(guān)保險(xiǎn)。(含五險(xiǎn)一金)

十、工作要求及其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督，招聘聘用工作由縣社工招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)監(jiān)委等部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。

(二)本次招聘不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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原標(biāo)題：織金縣總工會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者公告

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