(九)聘用

1.經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定與諾亞公司簽訂1年勞動(dòng)合同，其中試用期為1個(gè)月。聘用期間,如體制改革要求對(duì)聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如遇政策性清退,則按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬錄人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

3.在辦理聘用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，并按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、特別提醒

1.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)歷弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借國(guó)企、事業(yè)單位招聘考試組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢的，后果自負(fù)。

4.請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注諾招聘官網(wǎng)()及相關(guān)公眾號(hào)的各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。

八、招聘紀(jì)律

本次招聘考試，嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者，一律取消招聘資格;對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2019年3月28日

原標(biāo)題：河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司唐山市總工會(huì)社會(huì)工作崗位招聘公告

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