三、待遇保障與日常管理

1.崗位分配由富蘊(yùn)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)合工作需要，應(yīng)聘人員需服從招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組崗位工作安排。

2.到村工作編制外高校畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)按本科4500元/月、�？�4400元/月(含“五險(xiǎn)一金”)，由縣財(cái)政按月足額撥付工資。同時(shí)，參照村干部標(biāo)準(zhǔn)享受村干部“星級(jí)化”績(jī)效報(bào)酬，并為其購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

3.到村工作編制外高校畢業(yè)生實(shí)行一年一聘，簽訂勞動(dòng)合同，最少服務(wù)期一年，服務(wù)期滿后，年度考核合格及以上的續(xù)聘。

4.到村工作編制外高校畢業(yè)生的考勤及請(qǐng)銷假管理，按照村“兩委”干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因辭職、離崗等原因流失的，要及時(shí)報(bào)縣委組織部備案。

四、監(jiān)督及其他要求

1.為保證招聘工作的公平、公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)�害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

5.報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由富蘊(yùn)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外到村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章

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阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年3月5日

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