體檢結果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認;對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，由領導小組統(tǒng)一進行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢由領導小組統(tǒng)一組織，并以復檢結果作為最終結果，復檢只能進行一次，復檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由領導小組辦公室(州總工會)負責，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由州社工招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從到低分依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。

6.截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。

九、公示、聘用和簽訂勞動合同

(一)公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

(二)崗位確定

確定為擬聘用人員后，由黔西南州總工會行文予以聘用。擬聘用人員應在規(guī)定時間到州總工會報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從到低分依次遞補。

(三)簽訂勞動合同

首次簽訂勞動合同的期限為2年，試用期為2個月，續(xù)簽的勞動合同期限為3年。