(三)體檢與考察

1.根據(jù)綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢和考察人員。未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄，體檢或考察不合格的取消應聘資格，并按考試綜合成績排名順序遞補。

2.體檢由惠民公司統(tǒng)一組織，費用由報考者自理，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。。

3.考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并按要求提供相關證明材料。

通過考察和體檢的考生，如果無故放棄，將記錄個人考試誠信檔案，一年內(nèi)不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。

(四)公示及聘用

體檢、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核定。公布無異議后，由區(qū)基層黨工委依法簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，管理組織人事關系，由區(qū)民政部門按社區(qū)專職工作者實行在冊備案管理。第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、紀律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關通知、規(guī)定參加計算機上機考試(含筆試)、面試、體檢、考察、培訓的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話：(吉陽區(qū)人社局)

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三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司

2019年1月25日