七、招聘人員管理

(一)合同簽訂。聘用人員與縣指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同。勞動合同實行三年一簽，新錄用人員的試用期一般為三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由聘用單位組織培訓(xùn)，試用期滿考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放工資：

1、因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的;

2、不服從用人單位工作安排的;

3、嚴重違反用人單位管理制度的;

4、累計無故曠工5日以上的;

5、違反廉政紀律、工作紀律，造成嚴重后果的;

6、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。

(二)相關(guān)待遇。被聘用工作人員工資按照當年度最低工資標準+績效工資執(zhí)行，并繳納五險一金，應(yīng)發(fā)工資為每月2500元左右。

八、關(guān)于遞補錄用

公示完成后，如果因為試用期滿考核不合格或者在試用期內(nèi)解除勞動合同等原因造成崗位空缺的，從應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分依次等額確定遞補對象。若遞補人員考試總成績相同的，則按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤�的，采用加試的辦法確定。

九、咨詢及其他

本次招聘縣公證處全程參與，考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：沂源縣人社局

沂源縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件。本次招聘工作不進行電話通知，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

其他未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：2018年沂源縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

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2018年10月31日

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