五、體檢與公示

按照綜合得分，根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如出現(xiàn)2名及以上綜合得分相同者，采取考試成績分值高的順序依次確定參加體檢人員;如考試成績相同，再采取筆試成績分值高的順序依次確定參加體檢人員。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對因放棄體檢、體檢不合格等情況造成的應(yīng)聘職位空缺，按綜合得分從高到低等額依次遞補(bǔ)。

六、聘用與待遇

根據(jù)綜合得分和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期 7 個(gè)工作日。

公示合格的擬聘用人員，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)備案，由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人員原則上聘用到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政全額撥款事業(yè)崗位工作。

七、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。為保證招聘工作的公正性，將實(shí)行全過程政務(wù)公開，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對整個(gè)招聘過程全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中違反紀(jì)律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對在應(yīng)聘過程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，并在全縣范圍內(nèi)給予通報(bào)批評。

本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：，

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：關(guān)于從全縣優(yōu)秀農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記中 招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員簡章

中共東明縣委組織部 東明縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年10月31日