(二)資格審查

由縣委組織部、縣人社局會同相關(guān)部門對報名人員進(jìn)行初審。審查合格的現(xiàn)場采集信息。報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、體檢、考察聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，并持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)經(jīng)審查不符合報考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

報名結(jié)束后，如報名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃的3倍，將按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

四、考試與考察

(一)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試全市統(tǒng)一時間、統(tǒng)一。筆試內(nèi)容主要是黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、基層組織建設(shè)相關(guān)知識、綜合基礎(chǔ)知識等。滿分100分。

筆試時間：2018年11月19日(星期一)，具體時間見準(zhǔn)考證。

筆試地點：見準(zhǔn)考證。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績并列的一同進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實際和崗位特點確定。評委從業(yè)務(wù)能力、分析能力、專業(yè)水平、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)、實際操作等幾方面對其進(jìn)行綜合評分。滿分100分。

考試成績按筆試、面試成績各占50%的比例計算。計算公式為：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(二)考察

依據(jù)招聘原則和條件、擬聘任職位的職責(zé)要求，根據(jù)考試成績從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入考察人員�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成若干考察組對進(jìn)入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾煲话悴扇�個別談話、實地查看、查閱資料、民主測評、同人選面談等方式進(jìn)行�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)分項細(xì)化量分，滿分100分。

(三)綜合得分計算辦法

考試、考察結(jié)束后，按考試成績和考察成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員的綜合得分。計算公式為：綜合得分=考試成績×50%+考察成績×50%。考試成績、考察成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。