3.面試費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定;仍然相同的，按照《綜合能力測(cè)試》中客觀題成績(jī)確定。

(六)體檢

由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，組織對(duì)面試合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的，按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察政審

由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局成立政治審查組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。最后，所有招聘職位在招聘不滿的情況下可進(jìn)行調(diào)劑。

(八)公示

由市人力資源和社會(huì)保障局通過吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示時(shí)間為7天。

(九)聘用

擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下達(dá)批復(fù)，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

四、監(jiān)督及要求

(一)市派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)�害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

(五)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程，查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

五、政策解釋

招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：市公務(wù)員局公務(wù)員管理科:

監(jiān)督電話：(市紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報(bào)專線)

原標(biāo)題：2018年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編制村(社區(qū))青年服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

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吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局

2018年10月17日

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