五、競聘程序

(一)個人報名(2018年10月30日前)

自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在10月30日前向賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會黨政辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報名。報名人員可采用現(xiàn)場報名或?qū)�報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱等方式報名。

報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會公開競聘上崗報名登記表》，并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱(郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)資格審查(2018年11月2日前)

由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

(三)適崗比選(2018年11月6日前)

由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進(jìn)行適崗評價和比選，按1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例按實有人數(shù)進(jìn)入面試。

(四)面試(2018年11月11日前)

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。具體面試時間及相關(guān)事項以面試公告為準(zhǔn)。

(五)考察、體檢、公示(2018年11月23日前)

1.考察。由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，進(jìn)行全面深入考察并形成考察報告。考察小組向賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕黨工委匯報考察情況并經(jīng)集體討論研究后，按1:1的比例確定體檢公示人選。

2.體檢。由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢項目參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢在市級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

3.公示。體檢合格后，按規(guī)定對擬聘用人員在賀州黨建網(wǎng)等相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

出現(xiàn)考察、體檢不合格或者自愿放棄情形的，由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕黨工委根據(jù)工作需要，決定是否按該崗位面試成績高低順位替補(bǔ)考察人選，替補(bǔ)人員考察或體檢結(jié)果仍不符合聘用要求的,該崗位聘任空缺。

(六)辦理聘用手續(xù)(2018年11月30日前)

賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個月。

六、其他事項

報名地點：賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會黨政辦公室(地址：賀州市靈峰步行街1號日月恒大飯店11樓)。聯(lián)系電話：，監(jiān)督電話：，郵編：542899。電子郵箱：。

本簡章由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家 文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會 (第三輪)公開競聘上崗簡章

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賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會

2018年10月17日

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