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2018-10-15 09:25:59 來源: 通榆縣人力資源和社會保障局
八、管理與解聘
1、聘用人員需嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律，一經(jīng)聘用不得轉(zhuǎn)借其他單位。凡因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊的;對用人單位利益造成重大損失的;被依法追究刑事責(zé)任的;以及工作不稱職的，用人單位有權(quán)與其解除勞動合同。被解聘人員今后不得再參加所有面向委培生(定向生)、特定師范生的招聘考試。
2、聘用人員為企事業(yè)單
位在職職工的，在報考前須經(jīng)得本單位同意，在正式簽訂勞動合同前須與原單位解除聘用合同。聘用人員原為公益性崗位人員的，在正式簽訂勞動合同后，取消其公益性崗位身份，并與原單位解除協(xié)議。
3、縣人社局要對各用人單位簽訂合同、支付報酬、繳納保險情況進行專項監(jiān)察。聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)依法向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提請訴訟。
九、信息發(fā)布及報名咨詢
本次招聘考試公告和信息在通榆縣電視臺、通榆公眾服務(wù)平臺微信號及中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
報名咨詢電話：通榆縣人力資源和社會保障局計劃錄用調(diào)配科。
附件：
注：本文來源于“通榆縣人力資源和社會保障局”，原標(biāo)題“2018年通榆縣關(guān)于從特殊群體人員中招聘輔助崗位、服務(wù)助理崗位人員的公告”。
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（責(zé)任編輯：dly44891）
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