五、體檢、終審與考察

縣人社局負(fù)責(zé)組織考試入圍的擬聘用人選進(jìn)行體檢。報考輔助崗位、服務(wù)助理崗位人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，擬聘用人選須提交本人檔案到縣人社局進(jìn)行終審，終審合格人員由用人單位負(fù)責(zé)對其思想政治、道德品質(zhì)情況進(jìn)行考察。體檢、終審、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并按照用人單位招聘崗位的筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

對于招聘輔助崗位人員出現(xiàn)的空缺崗位，由縣人社局和用人單位在報考輔助崗位“服從調(diào)劑”未入圍考生中根據(jù)考試成績從到低分依次調(diào)劑解決。

六、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在通榆公眾服務(wù)平臺微信號進(jìn)行公示，公示期為7天。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考人員中按照用人單位招聘崗位的筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考人員中按照用人單位招聘崗位筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的，或有問題反映但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實行試用期2個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

七、聘用及福利待遇

1、通過本次公開考試聘用的人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)幼兒園的擬聘人員由教育局負(fù)責(zé)分配去向，擬聘用人員必須服從主管單位安置去向，如不服從，視為自動放棄聘用資格。被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同(其中：報考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣委政法委簽訂勞動合同，報考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣民政局簽訂勞動合同，報考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道就業(yè)輔導(dǎo)員崗位人員統(tǒng)一由縣人社局簽訂勞動合同，報考各街道戒毒康復(fù)輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣司法局簽訂勞動合同)，報縣人社局備案。合同期限為三年(初次備案試用期2個月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后(考核細(xì)則參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案或本單位本行業(yè)考核細(xì)則)，雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同。

2、輔助崗位、服務(wù)助理崗位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元(含“五險一金”個人承擔(dān)部分)，今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展、有關(guān)政策規(guī)定適度調(diào)整。