(四)當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

(五)當(dāng)有職位沒有人員報考，或報名人員達(dá)不到入圍要求時，本單位可以調(diào)整各崗位錄用人數(shù)，或調(diào)劑使用。

六、錄用、薪酬待遇

(一)對經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期6個月。試用期考核不合格的，取消錄用資格。

(二)因試用期考核不合格解除勞動合同、錄用人員在1年內(nèi)離職帶來崗位空缺，決定重新招聘的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

(三)錄用人員的薪酬按本單位編外合同工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、有關(guān)問題說明

(一)報考人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報考職位。

(二)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌�填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格，如已簽訂勞動合同的，解除合同。

(三)擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄錄用資格。

八、本公告由廣州市石門國家森林公園管理處辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：廣州市石門國家森林公園管理處關(guān)于公開招聘合同制工作人員的公告

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廣州市石門國家森林公園管理處

2018年10月12日

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