入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

自愿放棄體檢或體檢中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。

體檢人選名單由縣扶貧辦和縣人社局審核確定后在凌云政府網(wǎng)公布。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

(二)考察

1.體檢合格后，根據(jù)綜合成績從到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單。考核工作由縣扶貧辦和縣人力資源和社會保障局具體組織實施，主要對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

考察中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按綜合成績的排序依次遞補。

2.考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

八、公示與聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在凌云政府網(wǎng)進行5天公示， 公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期為一年一聘。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實際，制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進行管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。因培訓試用考核不合格出現(xiàn)缺額的，可從參加面試人員按總成績從高到低按程序進行遞補。

九、待遇及身份

(一)工資及待遇：脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部辦公室工作人員工資待遇：參照事業(yè)單位同類人員同等待遇，列入財政預(yù)算，并按規(guī)定依法參加社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，上述保險中按規(guī)定由個人支付的部分由用人單位從個人工資中統(tǒng)一代扣代繳。

(二)身份：聘用人員屬于編外聘用人員。

原標題：凌云縣脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部招聘編外工作人員公告

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凌云縣脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部辦公室

凌云縣人力資源和社會保障局

2018年9月21日

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