報(bào)考人員提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：待定。

面試資格審查地點(diǎn)：凌云縣扶貧開發(fā)辦公室

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由縣扶貧辦和縣人社局在凌云政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：待定。

(三)面試實(shí)施

面試由縣扶貧辦和縣人社局負(fù)責(zé)擬定面試方案報(bào)縣人民政府審定核準(zhǔn)后實(shí)施，凌云縣紀(jì)委(監(jiān)委)、人大等部門全程監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。

面試考官小組由7人組成，面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)行候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。由透露本人姓名的，面試成績按零分處理，透露其他個人情況信息的，扣減面試成績5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，同時(shí)在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

綜合成績=筆試總成績+面試成績

七、體檢與考察

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位綜合成績相同的，以面試成績高的確定為體檢人選;筆試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考察人選。由縣扶貧辦和縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。