七、公示和錄用

對(duì)體檢和政審(考察)合格的人員，公示7天，接受監(jiān)督。錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從組織分配的，取消錄用資格。錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。

因考生體檢、政審(考察)不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)限為自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起的12個(gè)月內(nèi)。

八、管理與待遇

1.辦理錄用手續(xù)。錄用人員身份性質(zhì)為勞動(dòng)合同制工作人員，與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同和約定服務(wù)期限。首次勞動(dòng)合同簽訂期限為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)簽，考核基本合格、不合格的，不予續(xù)簽�？己撕细袢藛T服務(wù)期不得少于3年(含第一年)。

2.錄用人員待遇。按照鎮(zhèn)年薪制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，一年考核合格后，按鎮(zhèn)編人員享受相應(yīng)待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：。

2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3.本簡(jiǎn)章由陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：。招聘簡(jiǎn)章、考試相關(guān)成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單均在昆山人才網(wǎng)上公示()。

原標(biāo)題：陸家鎮(zhèn)2018年9月公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室

2018年9月20日

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