(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由區(qū)人社局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

(四)總成績(jī)查詢

高新區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)：

四、擬聘人員的確定、聘用和待遇

(一)體檢及考察

對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)所報(bào)考社區(qū)考生總成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。體檢由區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)組織，費(fèi)用自理。體檢在市衛(wèi)計(jì)委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心組織各街道綜治辦對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察并將考察結(jié)果匯總后報(bào)區(qū)人社局備案。

(二)擬聘用人員的確定及公示

區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單并在高新區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消聘用資格，因取消聘用資格或擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示無(wú)異議的，上報(bào)市人社局下發(fā)聘用文件，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。聘用人員三年之內(nèi)不得調(diào)整到其他社區(qū)。

(四)人員遞補(bǔ)

截止2018年12月31日前，因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，用人單位要求遞補(bǔ)的，經(jīng)區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)，按照本次考試各社區(qū)報(bào)考人員總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高到低順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。2018年12月31日后出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

(五)工資待遇

社區(qū)公共服務(wù)人員享受市政府確定的有關(guān)工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納。

高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月19日

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