三、考試辦法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試科目

筆試按照考用一致的原則，測試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政治基礎(chǔ)知識(shí)、語文基礎(chǔ)知識(shí)、國內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)治理及創(chuàng)新方面的知識(shí)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合加分條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門、團(tuán)委出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件，到資格確認(rèn)地點(diǎn)辦理加分手續(xù)，截止報(bào)名時(shí)間(9月29日18:00以前)仍不提交申請材料的，視為放棄加分。

筆試成績查詢：襄陽人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：)

(二)面試資格審查

1、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。依筆試成績從到低分的順序，按1:3的比例確定面試資格審查人選;達(dá)到1:1.5不到1:3的，按1:1.5的比例確定面試資格審查人選;達(dá)不到1:1.5的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定面試資格審查人選。

2、面試資格審查。面試資格審查在筆試成績公示5個(gè)工作日后進(jìn)行。區(qū)人社局通過高新區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)發(fā)布《面試資格審查公告》，區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)面試資格審查并通知面試資格審查人選。面試資格審查人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。資格審查合格人員由區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心發(fā)放《面試通知書》。面試資格審查人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績合格線內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。資格審查完成后，區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心將資格審查合格人員花名冊及資格審查材料復(fù)印件匯總報(bào)區(qū)人社局備案。

(三)面試

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。區(qū)人社局通過高新區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心提前3天通知考生。