2.加分審查。加分審查工作由考調領導小組及其辦公室組織實施，與現(xiàn)場報名同步進行。符合加分條件的考生，按要求填寫《加分申請表》(附件3)，并提供發(fā)表文章原件和復印件、重大課題立項原件和復印件、重大政策起草組人員名單原件和復印件等證明材料。經審查合格符合加分條件的，予以加分。

(六)面試

以筆試成績(筆試分數(shù)+加分分數(shù))按考調職位從高到低排名1?3的比例確定進入面試人員，若末位考生成績相同，則一同進入面試。面試總分100分。筆試成績和綜合成績及面試人員名單在州委政研室政務公開欄和黔西南州人力資源和社會保障局網站()公示，公示期為5個工作日。

面試內容：主要測試應考人員的知識面、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等綜合能力。面試時間及地點另行通知。

(七)成績計算方式

筆試成績=筆試分數(shù)+加分分數(shù);

綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試分數(shù)×50%);

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢

體檢按考調職位綜合成績從高到低排名1?1的比例確定進入體檢人員。體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，要求符合《錄用公務員體檢通用標準》，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的自然淘汰。體檢費用由考生自理。

體檢時間另行通知。

(九)考察

考察工作由州委改革辦成立考察小組，按考察工作程序進行考察。按考調職位綜合成績從高到低排名1?1的比例確定考察對象�？疾旌细竦娜藛T，由州委政研室主任辦公會研究確定為擬調動人員�？疾觳缓细瘢瑢�應職位考調計劃將減少或取消。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步再次核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，按規(guī)定如實填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，并核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確，若存在弄虛作假，則終止考察程序�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

(十)公示和調動

對擬調動人員在州委政研室政務公開欄和黔西南州人力資源和社會保障局網站()進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響調動的，按照有關要求辦理相關調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格。

五、紀律監(jiān)督

筆試、面試、體檢、考察工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，如有弄虛作假、徇私舞弊，按有關規(guī)定進行處理。

本次公開考調未盡事宜，由州委改革辦考調工作領導小組集體研究決定。

咨詢電話：州委政研室綜合科

監(jiān)督電話：州紀委、監(jiān)委派駐州委政研室正縣級紀檢監(jiān)察員

原標題：中共黔西南州委全面深化改革領導小組辦公室2018年考調行政編制工作人員公告

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中共黔西南州委全面深化改革領導小組辦公室

2018年8月31日

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