面試總分為100分。面試成績低于60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時需帶資料：身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》。

面試時間及地點(diǎn)以各用人部門通知為準(zhǔn)。

3.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

(三)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間另行通知。

(四)公示

應(yīng)聘人員考試成績將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站()和畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站()進(jìn)行公示，公示時間不低于5個工作日。公示期間如有任何疑議，可向招聘單位反映。

(五)聘用

成績公示無異議后，根據(jù)各崗位人數(shù)需求，按應(yīng)聘人員考試成績高低順序排名進(jìn)行聘用，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，因擬聘用人員未按時間報到或放棄聘用資格而造成招聘職位空缺的，作順延遞補(bǔ)。

五、簽訂合同

新聘用人員試用期6個月，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，聘期三年，考核不合格者，取消聘用資格。聘期滿后，考核合格者，學(xué)院結(jié)合崗位需求情況及聘用人員工作績效，雙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同。雙方權(quán)利義務(wù)以合同為準(zhǔn)。

六、工資待遇

1.工資待遇：工資待遇根據(jù)學(xué)歷確定。本科學(xué)歷4200元/月，碩士研究生學(xué)歷5000元/月,聘期內(nèi)由用人部門每年進(jìn)行一次考核，經(jīng)考核合格及以上等次者，次年晉升一級基本工資(一級基本工資為200元)。

2.享受學(xué)院的伙食補(bǔ)助。

3.在聘用期內(nèi)工時制度、因工負(fù)傷致殘、患病和死亡等均按上級的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.在聘用期內(nèi)按國家、省和市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險，其中單位承擔(dān)部分由學(xué)校支付，本人應(yīng)承擔(dān)的部分由學(xué)校直接從本人的工資中代扣代繳。

七、本方案由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘編外合同制人員實施方案

附件：

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年8月6日

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