面試入圍人員名單在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站()和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和發(fā)布。面試地點(diǎn)、時(shí)間以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

4.總成績(jī)。政務(wù)服務(wù)中心和水務(wù)局合同制工作人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;公安局輔警總成績(jī)=面試成績(jī)。

(三)體檢。根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，其中新密市公安局輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)考察。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站()向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

(六)聘用、管理及待遇。公示無(wú)異議后，由招聘單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行勞務(wù)派遣管理制度。

聘用人員與人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整),并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。派駐紀(jì)委監(jiān)委從事執(zhí)紀(jì)審查談話安全保衛(wèi)的公安輔警，執(zhí)勤期間享受崗位補(bǔ)貼。

報(bào)名咨詢電話：/(工作時(shí)間內(nèi)撥打)

監(jiān) 督 電 話：(市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：新密市2018年公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制工作人員公告

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新密市2018年公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2018年8月13日

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