3.提供考務費免費材料。農村貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村貧困家庭的報考人員，提交扶貧辦出具的貧困證明原件和貧困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

4.資格審查。根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

報名并通過資格審查人數與擬招聘人數比例應不低于2:1，達不到2:1的，經招聘單位申請，招聘領導小組辦公室研究同意后可適當降低開考比例，但最低不得低于1.5:1。達不到1.5:1的，相應削減該崗位招聘名額。

報考者于2018年8月22日，持本人有效身份證件到新密市培訓考試中心領取筆試準考證。

(二)考試

市政務服務中心和水務局合同制工作人員考試，采取筆試加面試方式進行;市公安局輔警考試采取體能測試加面試方式進行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容：公共基礎知識，筆試滿分100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

具有2年以上政務服務窗口工作經驗者可以免筆試進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績按照通過筆試入圍面試人員平均成績計算。

2.體能測試。測試內容：1000米跑步，標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。體能測試成績在新密市人社局政務公開欄公布。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規(guī)定的時間、地點為準。

3.面試。面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，根據招聘崗位的性質、崗位特點和對工作人員的要求，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。面試成績在新密市人社局政務公開欄公布。

根據筆試成績(體能測試成績)從到低分的順序按照擬招聘人數1：1.5的比例確定面試人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。筆試(體能測試)有缺考、作弊的，不得進入面試。若進入面試人員與擬招聘人數比例達不到1.5：1，經招聘工作領導小組辦公室同意后，在確保進入面試人員與擬招聘人數比例不低于1.2：1的情況下，按實際人數進行面試，否則相應減少招聘名額。

應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。