因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的總成績從到低分一次性遞補。

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

五、用工形式及福利待遇

1、本次招聘人員性質(zhì)為合同制性質(zhì);與招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案;擬聘用人員與招聘單位在公示結(jié)束15日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù);在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄�？忌�因為個人通訊不暢，不及時查看網(wǎng)上公告、手機信息等原因造成影響的，責任由考生本人承擔。

擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理。

2、待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴肅財經(jīng)紀律健全完善相關(guān)管理制度(辦法)的通知》(皋辦〔2015〕61號)中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機關(guān)及事業(yè)單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 、市政府辦公室關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理的通知》(皋辦〔2017〕12號)規(guī)定執(zhí)行)。

六、政策咨詢

本《公告》由市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：;考務(wù)咨詢電話：。

七、實施與監(jiān)督

本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由招聘單位主管部門會同市人社局組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

監(jiān)督舉報電話：、。

原標題：2018年如皋市公共資源交易中心等單位公開招聘合同制人員公告

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如皋人力資源和社會保障局

2018年8月7日

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