(2)報(bào)名方法：需填寫《2018年如皋市如皋市公共資源交易中心等單位公開招聘合同制人員報(bào)名表》(附件2，可下載);提交本人身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)材料(戶籍證明、退役證明等)的原件和復(fù)印件;近期免冠一寸照片1張。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。

(3)資格審查：由招聘單位主管部門會(huì)同市人社局根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對照招聘公告條件進(jìn)行資格審核，審核通過者繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。資格審查通過人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例方可開考(達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃，原報(bào)考該崗位的人員，根據(jù)通知可改報(bào)符合條件其它崗位)。審核通過者根據(jù)通知到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未在通知時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的，作自動(dòng)放棄處理。

(4) 報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2.考試

(1)筆試�？荚嚪绞綖殚]卷，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。考生應(yīng)攜帶《準(zhǔn)考證》和居民身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試不指定輔導(dǎo)用書，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績采用百分制,筆試成績在如皋市人民政府網(wǎng)站(市人社局網(wǎng)頁)信息公開欄公布，同時(shí)公布參加面試人員名單。

(2)面試。按筆試成績從到低分按招聘人數(shù)的1：3的比例確定參加面試的人員,達(dá)不到比例的，按實(shí)確定(末位同分的一并進(jìn)入面試)。參加面試人員根據(jù)通知領(lǐng)取《面試通知書》，繳納面試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視作自動(dòng)放棄面試資格，如有自動(dòng)放棄面試資格的，同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一并進(jìn)入面試)。

面試時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知書》，參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書》參加面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試成績在考區(qū)內(nèi)當(dāng)場以書面形式通知考生。面試成績采用百分制，設(shè)60分為合格線。

(3)總成績。按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算(四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)考試總成績;總成績總分為100分�？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后在如皋人民政府網(wǎng)站(市人社局網(wǎng)頁)信息公開欄公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

3.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績由到低分按1：1的比例確定體檢人員(如成績都相同的，面試成績高者在前;如再相同的，通過加試確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。

4.考察：由招聘單位主管部門對體檢合格對象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等。

5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站(市人社局網(wǎng)頁)信息公開欄公示。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。