(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額1：2的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。考生可于8月2日在確山縣人民政府網(wǎng)站、確山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

8月4日進(jìn)行面試，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試地點(diǎn)在縣人社局綜合樓三樓，面試時(shí)考生需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證。參加面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，組織實(shí)有人員進(jìn)行面試。未參加面試的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察和公示

(一)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)從到低分等額確定參加體檢人員，如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(二)考察。對(duì)體檢合格人員，等額確定考察對(duì)象�？疾觳缓细竦模�依次遞補(bǔ)。具體考察工作參照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號(hào))進(jìn)行。

(三)公示。對(duì)考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按指定方式公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議的，與用人單位簽訂編外人事代理合同。

八、崗位待遇

招聘結(jié)束，確定后的聘用人員移交確山縣行政服務(wù)中心管理。

(一)崗位待遇分為崗位基本工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩部分。崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政解決，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(二)崗位就業(yè)合同期限為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：確山縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人事代理人員工作方案

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確山縣人力資源和社會(huì)保障局 確山縣行政服務(wù)中心

2018年7月23日

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