4.本人近期正面免冠1寸彩色照片2張(照片背面寫上考生姓名)。

5.有專業(yè)資格證書的需提供原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式2份)。

6.招聘職位要求的其他資格條件證明材料一式兩份。

備注：市國土資源局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，資格初審合格的方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年7月25日(9:00-17:30)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù);

2.筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書);

3.考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí);

4.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證，考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試;

筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

4.面試時(shí)需帶資料：身份證件原件。

5.面試時(shí)間及面試地點(diǎn)將另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

(六)體檢

依照總成績(jī)從高到低排序，按1:1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該職位綜合成績(jī)下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行(體檢時(shí)間另行通知)，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。