3、總成績合成及排名確定

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定排名。

五、資格復(fù)審、體檢及人選確定

根據(jù)總成績分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)1：1的比例對考生進行資格復(fù)審�？忌�須在規(guī)定的時間內(nèi)按要求供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。

資格復(fù)審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費由報考人負擔。合格者進入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績由高到低的排名次序依次遞補。

六、考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按總成績由高到低排名次序依次遞補。

七、公示

公示期為七個工作日。公示期間，遇擬錄人選公示結(jié)果影響錄用或擬錄人選在公示期間放棄錄用的，按總成績由高到低排名次序依次遞補。

八、錄用

(一)審核報批。公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局將招錄情況上報政府審批，批復(fù)后辦理錄用手續(xù)。

(二)錄用人員在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄錄用資格，崗位空缺名額，按總成績由高到低排名次序依次遞補。

(三)錄用單位與錄用人員簽訂《勞動合同》，試用期執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定。首次簽訂合同期限為2年，連續(xù)簽訂勞動合同的時間不超過9年。勞動合同的終止與解除按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。期滿后經(jīng)考核合格，單位有需要的，可通過政府購買服務(wù)方式繼續(xù)工作，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動合同》，繼續(xù)為政府服務(wù)。

(四)待遇：按全縣現(xiàn)行雇用人員工資標準，執(zhí)行崗位固定工資(標準為南皮縣當前最低工資標準的1.5倍，并隨全省最低工資標準調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整)，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育保險)、工傷保險和住房公積金。

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原標題：南皮縣2018年度環(huán)保工作人員招錄公告

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2018年7月10日