(五)考試

考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

1、筆試：(100分)

(1)筆試將委托外地考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一，統(tǒng)一閱卷。

(2)考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《時(shí)事政治》。

資格審查：筆試結(jié)束后，請(qǐng)入圍考生攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查(審查時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上發(fā)布)，資格審查小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如出現(xiàn)材料不真實(shí)或不符合報(bào)名要求的一律取消考試資格。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、面試(100分)

(1)面試人員確定。按筆試成績(jī)從到低分排序，按擬招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

若考生筆試通過(guò)后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的筆試成績(jī)不能低于相同試卷類別的其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù))。

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力，判斷、分析和解決問(wèn)題的能力，面試時(shí)間不超10分鐘。

(3)面試組織及評(píng)分。面試工作由人社局組織實(shí)施。采取異地，外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

面試成績(jī)采用“體操打分”方法，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。