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2018-06-29 18:31:32 來源: 哈巴河縣政府網(wǎng)
四、招聘人員待遇
被聘人員工資參照事業(yè)單位人員待遇執(zhí)行(養(yǎng)老保險按企業(yè)養(yǎng)老保險政策繳納)。
五、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘，年底考核合格者繼續(xù)續(xù)聘，考核不合格者將予以解聘。
2、新招聘的人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期內(nèi)工資2000元/月(不含個人承擔部分的社會保險)。試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格不予聘用。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)新招聘的涉醫(yī)、護理崗位工作人員在三年(2個考試周期)內(nèi)未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)(助理)資格、護士執(zhí)業(yè)資格的，一律解聘。
4、如不服從組織分配者，不予聘用。
六、監(jiān)督及其他要求
(一)為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監(jiān)察、組織部門人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。
(二)參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。
(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
七、其他事項
本簡章由哈巴河縣公開選聘工作領導小組負責解釋。
原標題：哈巴河縣面向社會公開招聘編制外工作人員簡章
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哈巴河縣公開選聘工作領導小組辦公室
2018年6月28日
（責任編輯：jz6）
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