4.崗前培訓(xùn)

由縣委組織部組織崗前培訓(xùn)，聚焦鄉(xiāng)村振興主題，做好全民創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，提高新村干服務(wù)鄉(xiāng)村振興的意識(shí)和本領(lǐng)，提升到村履職能力。(7月下旬)

5.到村工作

辦理相關(guān)手續(xù)，組織到村工作。建立“1+3”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，為每名新村干安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1名駐村干部、1名村黨組織書(shū)記作為“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，跟蹤指導(dǎo)培養(yǎng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，制定出臺(tái)新村干管理考核辦法，加強(qiáng)日�？己撕蛣�(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)履職盡責(zé)、創(chuàng)業(yè)富民。(7月底前)

六、保障支持

1.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持

貫徹落實(shí)《宿遷市全民創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“創(chuàng)九條”扶持政策》(宿辦發(fā)﹝2016﹞42號(hào))和《泗陽(yáng)縣關(guān)于聚焦富民激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的若干意見(jiàn)》(泗發(fā)﹝2017﹞5號(hào))等相關(guān)文件精神，緊扣回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實(shí)際需求，提供從初始創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的幫辦服務(wù)、政策扶持。

2.享受報(bào)酬待遇

掛職期間基本報(bào)酬為每月2000元，考核報(bào)酬根據(jù)村級(jí)組織分檔競(jìng)賽結(jié)果，按照村(社區(qū))黨組織書(shū)記標(biāo)準(zhǔn)確定，并辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)�；�本報(bào)酬由縣財(cái)政承擔(dān)，養(yǎng)老保險(xiǎn)由縣鄉(xiāng)財(cái)政共同承擔(dān)，考核報(bào)酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。

3.拓寬發(fā)展空間

對(duì)表現(xiàn)突出、黨員群眾公認(rèn)的，按法定程序及時(shí)轉(zhuǎn)為任職，在村(社區(qū))“兩委”集中換屆時(shí)，優(yōu)先提名參加換屆選舉。任職后，報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)按照所任職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？筛鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員定向招錄(聘)。

報(bào)名熱線

眾興鎮(zhèn)：;裴圩鎮(zhèn)：

新袁鎮(zhèn)：;穿城鎮(zhèn)：

愛(ài)園鎮(zhèn)：;三莊鄉(xiāng)：

盧集鎮(zhèn)：;里仁鄉(xiāng)：

高渡鎮(zhèn)：;八集鄉(xiāng)：

臨河鎮(zhèn)：;王集鎮(zhèn)：

莊圩鄉(xiāng)：;李口鎮(zhèn)：

南劉集鄉(xiāng)：

張家圩鎮(zhèn)：

來(lái)安街道：

城廂街道：

史集街道：

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：(縣委組織部)