七、聘用及待遇

(一)試用

試用期為三個(gè)月，首次從業(yè)的，試用期為六個(gè)月，簽訂試用期勞動(dòng)合同。參照開發(fā)區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)，核定碩士、博士研究生試用期工資，碩士研究生試用期月工資5000元，博士研究生試用期月工資7000元。

(二)聘用

試用期滿經(jīng)考核合格的，開發(fā)區(qū)予以正式聘用，簽訂《勞動(dòng)合同書》。相關(guān)待遇如下：

1.博士畢業(yè)生在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，在編制允許的情況下，優(yōu)先入編;

2.同等條件下，開發(fā)區(qū)內(nèi)優(yōu)先提拔任用;

3.按照開發(fā)區(qū)工作人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)核定基本工資，勞資政策與開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員相同，享受職工“五險(xiǎn)一金”勞動(dòng)保障政策;

4.享受開發(fā)區(qū)同職務(wù)級別的績效工資待遇;

5.本人和直系親屬在吉林市內(nèi)無住房的，經(jīng)本人申請，可安排入住吉林市人才公寓;

6.在聘期內(nèi)，年度考核稱職以上的，碩士研究生學(xué)歷人員給付每月2000元生活補(bǔ)貼、博士研究生學(xué)歷人員給付每月3000元生活補(bǔ)貼;

7.碩士研究生學(xué)歷人員年收入不低于12萬元，博士研究生學(xué)歷人員年收入不低于15萬元;

8、開發(fā)區(qū)對新招聘人才設(shè)置服務(wù)期(最低服務(wù)年限)制度。服務(wù)期(最低服務(wù)年限)為三年，服務(wù)期內(nèi)不得單方面解除聘用合同。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()、騰訊網(wǎng)站為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，北大壺開發(fā)區(qū)管委會對本公告相關(guān)內(nèi)容具有最終解釋權(quán)。

政策咨詢電話：

(吉林北大壺體育旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政工作辦公室)

報(bào)名聯(lián)系人：李 杜、王 穎

附件：

吉林北大壺體育旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會

2018年4月13日

注：本文來源吉林市人力資源和社會保障局，原標(biāo)題吉林北大壺體育旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘高層次人才公告。