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2018-03-27 14:50:27 來源: 嘉誠勞務(wù)
七、聘用及待遇
采取勞務(wù)派遣制，濟寧嘉誠勞務(wù)服務(wù)有限責任公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動合同(其中試用期二個月)，依照用工單位制定的規(guī)章制度、績效考核辦法進行管理和考核，繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，其他待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、招考紀律
報考人員務(wù)必仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的申請資料必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)崗位條件要求和報名條件。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。在規(guī)定時間內(nèi)因報名人員提交的報名申請資料不準確、不齊全，影響報名的，由報名人員本人承擔相應后果。
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（責任編輯：dly44891）
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