八、招聘程序

1、資格審查：根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行初步資格審查，對(duì)符合條件的人員通知其按程序進(jìn)行筆試、機(jī)試、面試。

2、筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、綜合分析能力、文字表達(dá)能力。

3、機(jī)試：主要測(cè)試是否能熟悉電腦基本操作，能熟練使用office、WPS、Excel等辦公軟件。

4、面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者在溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問(wèn)題等能力。

5、體檢和政審：聘用人員需提交的資料：體檢合格表(需公立醫(yī)院體檢、體檢費(fèi)用自理);無(wú)違法犯罪記錄證明。

九、錄用

試用期3個(gè)月，期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作在泉湖社區(qū)公開(kāi)招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的組織和監(jiān)督。

2、精心組織。嚴(yán)肅自主公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，確保招錄工作有序推進(jìn)。

3、有關(guān)要求。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正原則，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。

十一、解釋權(quán)

本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)由泉湖社區(qū)招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：白云區(qū)泉湖社區(qū)服務(wù)中心公開(kāi)招聘臨聘人員工作簡(jiǎn)章

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白云區(qū)泉湖社區(qū)服務(wù)中心

2018年3月20日