五、聘用方式及福利待遇

聘用方式：

報(bào)考新區(qū)管委會(huì)辦公室信息科科長(zhǎng)崗位、國(guó)土新區(qū)分局不動(dòng)產(chǎn)登記審核崗位、空港開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)崗位人員按事業(yè)身份管理。其他崗位均為勞務(wù)派遣身份，被聘用的勞務(wù)派遣人員與長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

工資福利待遇：

新區(qū)管委會(huì)辦公室信息科科長(zhǎng)崗位、國(guó)土新區(qū)分局不動(dòng)產(chǎn)登記審核崗位、空港開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)崗位執(zhí)行事業(yè)單位的工作標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”。

新區(qū)金融辦公室主任崗位實(shí)行年薪制，定額約定工資，采取按月預(yù)發(fā)放與年底補(bǔ)差相結(jié)合的兌現(xiàn)方式，完成任務(wù)指標(biāo)的年薪為稅前30萬(wàn)元，繳納“五險(xiǎn)一金”，不執(zhí)行新區(qū)管委會(huì)其他勞務(wù)派遣人員的各類績(jī)效獎(jiǎng)金待遇，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。

新區(qū)審計(jì)局非定額約定工資崗位執(zhí)行同類勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇(其中具有本專業(yè)中級(jí)及以上職稱證的，執(zhí)行相應(yīng)職稱工資待遇，中級(jí)職稱年稅后實(shí)發(fā)13.5萬(wàn)元左右，副高級(jí)職稱年稅后實(shí)發(fā)15.8萬(wàn)元左右)，繳納“五險(xiǎn)一金”;符合定額約定工資崗位條件人員(詳見附件1)，不發(fā)放各類績(jī)效獎(jiǎng)金，年稅后實(shí)發(fā)工資15萬(wàn)元左右，繳納“五險(xiǎn)一金”，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。

公安協(xié)勤崗位實(shí)行定額約定工資，月工資為2600元，并按入?yún)^(qū)工作年限支付一定區(qū)齡報(bào)酬，繳納“五險(xiǎn)一金”，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)其他勞務(wù)派遣人員的各類績(jī)效獎(jiǎng)金和相關(guān)福利待遇。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：《吉林日?qǐng)?bào)》、《新文化報(bào)》。

2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長(zhǎng)春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)()請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：、

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-

附件：

1.

2.

長(zhǎng)春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司

本公告來(lái)源于：長(zhǎng)春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)，原標(biāo)題：長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告