(八)聘用

1、被聘用的工作人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動合同，不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低次序遞補。

3、勞動合同履行期間出現(xiàn)人員空缺的，按照考試總成績由高到低次序遞補。

(九)培訓(xùn)

被聘用員工須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個階段，第一階段由派遣單位即赤峰鑫瑞達勞務(wù)派遣有限責任公司進行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、勞務(wù)派遣規(guī)定等培訓(xùn)，第二階段由用工單位進行崗前學(xué)習(xí)。

七、工資待遇、社會保險、用工形式

1、工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資2000元/月(隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進行調(diào)整)。

2、社會保險：勞動合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

3、用工形式：勞務(wù)派遣

4、合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

八、紀律和監(jiān)督

1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4、本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

特此公告

原標題：公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

赤峰鑫瑞達勞務(wù)派遣有限責任公司

2018年3月5日