3、公布筆試成績(jī)

閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

(四)面試

進(jìn)入面試人員需先進(jìn)行資格復(fù)審后面試。

1、按照筆試成績(jī)從到低分順序確定，應(yīng)聘人員和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過2:1比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

2、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真是準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案。

3、對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4、面試工作由用工單位和用人單位共同負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

5、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

6、面試成績(jī)公示辦法與筆試相同。

(五)考試總成績(jī)的計(jì)算

1、筆試、面試均為百分制、考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%加權(quán)計(jì)算后的總分。

2、考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

3、同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

(六)體檢

按照每個(gè)崗位招聘人員考試總成績(jī)從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

(七)公示

1、根據(jù)考生獲得考試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。