2.面試。

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績低于60分的不予聘用)，面試成績占總成績的50%。

面試結(jié)束后，依總成績高低順序(總成績不得低于60分)，按所在職位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，以面試成績較高者作為入圍體檢人員;筆試、面試等成績均同分的，對同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

面試時間和地點：詳見香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市人才網(wǎng)。

面試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)，珠海市人才網(wǎng)公布，不再電話通知。

(四)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察。

考察是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供計劃生育證明和無犯罪記錄證明材料�？疾旌细竦�，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示。

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)，珠海市人才網(wǎng)公示3個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到反映不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消聘用資格。

三、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理。首次聘期3年(含試用期1個月)，試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

四、其他

(一)咨詢電話：(報考01崗位請咨詢珠海市香洲區(qū)教育局)，(珠海市香洲區(qū)民政局)，(珠海市香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心);監(jiān)督電話：(中共珠海市香洲區(qū)委組織部)。

(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)專職社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

原標(biāo)題：2018年香洲區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者公告

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珠海市香洲區(qū)專職社區(qū)工作者公開

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月11日