⑤報(bào)考02職位的應(yīng)聘者需提供在香洲區(qū)社會(huì)管理協(xié)管員崗位工作五年以上的勞動(dòng)合同、所屬鎮(zhèn)(街)開具的證明(說明任職、在崗情況和近三年考核結(jié)果)以及擔(dān)任社區(qū)書記、副書記的任職文件(擔(dān)任主任、副主任的當(dāng)選證書)(原件及復(fù)印件一份);

⑥報(bào)考03職位的應(yīng)聘者需提供在香洲區(qū)社會(huì)管理協(xié)管員崗位工作五年以上的勞動(dòng)合同及所屬鎮(zhèn)(街)開具的證明(說明任職、在崗情況和近三年考核結(jié)果)(原件及復(fù)印件一份);

⑦報(bào)考04職位的應(yīng)聘者需提供鎮(zhèn)(街)黨(工)委研究確定本人為社區(qū)股份合作公司后備人才的會(huì)議記錄(復(fù)印件加蓋公章);鎮(zhèn)(街)黨(工)委出具的本人已通過集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行滿1年時(shí)間的培養(yǎng)考察的證明(截至2017年10月31日)(原件及復(fù)印件一份);

⑧報(bào)考05職位的應(yīng)聘者需提供實(shí)習(xí)期滿考核結(jié)果為合格及以上等次的《香洲區(qū)“大學(xué)生社區(qū)后備人才”培養(yǎng)合格證書》，以及學(xué)歷、學(xué)位證(原件及復(fù)印件一份);

代報(bào)名的還需提供委托書、代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

(二)資格審查。

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。

每一職位通過資格審查人數(shù)一般不低于招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，則按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1:3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(三)考試。

考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總分100分，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1.筆試。

采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(筆試成績低于60分的不予聘用)，筆試成績占總成績的50%。

筆試時(shí)間:2018年1月27日(星期六)。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員(如最后一名入圍人員有同分者一并入圍面試)。面試人數(shù)按各崗位人數(shù)分段計(jì)算。具體函數(shù)為：

y=3x (1≤x≤5);

y=2x+5 (5

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)。

筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)()，珠海市人才網(wǎng)()公布，不再電話通知。