(九)公示和聘用

1.市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員考試總成績、考察、體檢情況，按照每個(gè)崗位擬聘用人員考試總成績從高到低分的順序的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公示。公示期為7天;

2.公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(十)聘用

1.烏蘭察布市民政局人民武裝裝備管理站根據(jù)實(shí)際工作需要，統(tǒng)籌確定擬聘用人員工作崗位。

2.新聘用的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

3.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

四、其他

1.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.在公示和聘用階段，因應(yīng)聘人員放棄或取消聘用造成崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消聘用的應(yīng)聘人員直接記入誠信檔案;

3.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

4.本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予以關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個(gè)人事項(xiàng)，將根據(jù)考生所留電話號碼以發(fā)送信息的方式通知考生，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話： 手機(jī)號：(烏蘭察布市民政局人民武裝裝備管理站)

監(jiān)督電話：

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：(烏蘭察布市人事考試中心)。

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：

上午9：00—12：00，下午14：30—17：30，法定節(jié)假日除外

附：《備考資料大全》

市民政局人民武裝管理站