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2017-09-21 11:41:14 來源: 江蘇公務(wù)員資訊網(wǎng)
(七)聘用
擬聘用人員實行勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂為期3年的聘用合同，最低服務(wù)期限為3年。正式聘用后，試用期為3個月，對試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的按合同約定解除聘用合同。三年合同期滿后，按照新的考錄程序確定下一輪招聘人員。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。
四、工會協(xié)理員工資待遇
全市工會協(xié)理員統(tǒng)一工資待遇標準。工資由兩部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+績效工資，其中基礎(chǔ)工資為3000元/月(含個人應(yīng)繳“五險一金”);績效工資為500元/月，按季度根據(jù)考核情況發(fā)放。試用期間不發(fā)績效工資。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
本簡章由宿遷市總工會負責解釋。
監(jiān)督電話：(市紀委派駐第三紀檢組)
（責任編輯：楊小樣）
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