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2017-08-04 16:00:21 來源: 許昌東城區(qū)管委會(huì)
四、管理與考核
招聘的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。用人單位要對(duì)工作人員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，特別是社區(qū)工作人員要建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行定期述職制度、實(shí)績考評(píng)制度和群眾評(píng)議制度，并根據(jù)工作崗位需要定期開展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、紀(jì)律與回避
公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘工作要堅(jiān)持執(zhí)行回避制度。
本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。
六、政策咨詢
本次公開招聘工作由東城區(qū)人社局具體組織實(shí)施，政策咨詢電話：
原標(biāo)題：招聘簡(jiǎn)章
附件1：2017年招聘工作人員計(jì)劃.xlsx
附件2：東城區(qū)委托招聘工作人員報(bào)名表.docx
許昌市東興開發(fā)建設(shè)投資有限公司
2017年8月4日
標(biāo)簽：
（責(zé)任編輯：楊小樣）
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