(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，從進(jìn)入面試范圍的考生中，以總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘的人員，根據(jù)《水城縣村(居)干部職業(yè)化管理辦法(試行)》(水黨辦發(fā)〔2016〕10號(hào))，由水城縣村(居)干部管理服務(wù)辦公室統(tǒng)一管理。

(二)確定崗位

公示期滿無異議的所有擬聘用人員，由縣委組織部組織進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織選崗，根據(jù)招聘村(居)職業(yè)化管理工作人員職位表，按照總成績(jī)從到低分依次選擇工作的村(居)。若總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選;若總成績(jī)并列，筆試成績(jī)也并列的，并列人員通過抽簽確定選崗順序。選崗時(shí)間詳見水城縣人民政府網(wǎng)公告。

(三)聘用

根據(jù)聘用文件，擬聘用人員填寫《錄(聘)用人員審批表》，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)簽署意見后，交水城縣村(居)干部管理服務(wù)辦公室辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到，到村(居)工作。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。

在聘用工作結(jié)束后，對(duì)取消聘用資格或放棄錄聘用空缺的計(jì)劃數(shù)，按照分類招聘職位1:1的比例，從進(jìn)入面試范圍的考生中，以總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢合格、考察政審合格的進(jìn)行公示，公示期滿無議異的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究行文安排到所缺崗位工作。