（二）面試

1．面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃的1：3比例，確定參加面試資格審核人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。

2．面試資格復(fù)審。確定入圍面試的考生須持戶口簿、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書等有效證件原件，并提供復(fù)印件各1份，到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若出現(xiàn)崗位面試資格復(fù)審人選不足1：3，則按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；若出現(xiàn)崗位面試資格復(fù)審人選不足1：1.5，同崗位無(wú)遞補(bǔ)人選，不形成競(jìng)爭(zhēng)性的，則從該崗位所在鎮(zhèn)（街辦）各崗位參加筆試考試未入圍面試資格復(fù)審的考生中，按筆試成績(jī)由高分到低分排名順序，依次開展面試資格復(fù)審人選調(diào)劑遞補(bǔ)（參與調(diào)劑考生的筆試成績(jī)需高于筆試最低分?jǐn)?shù)線）。面試資格復(fù)審工作將在指定網(wǎng)站發(fā)布公告，并進(jìn)行資格審核。入圍考生未按照公告中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3．面試時(shí)間。在面試資格審核完成后舉行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事宜以指定網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

4．面試內(nèi)容。面試主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力和報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。

5．面試形式。本次面試計(jì)劃采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，計(jì)劃設(shè)置1道題，每位考生的答題時(shí)長(zhǎng)為3分鐘�？忌�所在小組面試結(jié)束后，將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)考人員報(bào)分。

6．面試成績(jī)公示。本次招聘面試結(jié)束后，將各崗位面試考生成績(jī)從高分到低分依次排序公示。

七、考生總成績(jī)

1．總成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)?cè)O(shè)為百分制，總成績(jī)按照考生在筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：筆試成績(jī)（含筆試加分）×40％＋面試成績(jī)×60％。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

2．總成績(jī)查詢�？偝煽�(jī)將在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生按報(bào)考崗位查詢成績(jī)。

八、體檢及考察

對(duì)總成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員，依據(jù)所報(bào)考社區(qū)考生總成績(jī)從高分到低分排序按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比 1：1 的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢�？偝煽�(jī)相同的考生，第一序列取面試成績(jī)高者，第二序列取學(xué)歷高者，第三序列取具有高新區(qū)戶籍者，按照3個(gè)序列排列名次后確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)報(bào)考崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬�以上從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由主管部門對(duì)考察對(duì)象的有無(wú)違法犯罪記錄、個(gè)人征信、人事檔案等方面進(jìn)行考察。

九、擬聘人員公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十、聘用手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)聘用文件。

十一、遞補(bǔ)

截止2022年12月31日前，因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照本次考試各社區(qū)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)。

十二、薪資待遇

薪酬待遇按照高新區(qū)對(duì)社區(qū)專職工作者統(tǒng)一規(guī)定的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十四、防疫須知

（一）考生要自覺(jué)服從招聘工作防疫要求，在參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、招考、體檢等各環(huán)節(jié)均需佩戴口罩，出具健康碼、行程碼綠碼以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，并從本公告發(fā)布之日起做好疫情防控個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，填寫《個(gè)人健康信息承諾書》（見(jiàn)附件4，請(qǐng)下載打印填寫）。

（二）對(duì)不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

（三）在招考過(guò)程中，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持、配合，及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站。

十五、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均通過(guò)襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄和高新國(guó)投公司網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。特殊情況通過(guò)短信、電話聯(lián)系，請(qǐng)考生保持個(gè)人通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

（二）本次考試未指定任何單位和個(gè)人編寫過(guò)有關(guān)社區(qū)專職工作者公開招聘考試的教材，也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)名咨詢電話：0710－3710673，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?：30－12：00，下午14：00－17：30期間撥打。

附件：1．2022年襄陽(yáng)高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表

2．2022年襄陽(yáng)高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表

3．報(bào)名費(fèi)支付二維碼

4．個(gè)人健康信息承諾書

2022年10月18日

原標(biāo)題：2022年襄陽(yáng)高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者公告

文章來(lái)源：http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202210/t20221018_2968265.shtml