5.筆試時間、地點(diǎn)：

筆試時間、筆試地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時間在科左后旗人民政府網(wǎng)另行通知。應(yīng)聘人員及時關(guān)注科左后旗人民政府網(wǎng)公告，并規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證的視為自動放棄考試資格。

應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證（或社�？ā⒆o(hù)照）和準(zhǔn)考證。

6.筆試總成績公布

應(yīng)聘人員筆試總成績將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。

（三）資格復(fù)審

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對報(bào)名人員的資格審查貫穿整個公開招聘工作全過程；對不符合招聘條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格；對已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。

2.按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人員。末位成績并列的應(yīng)聘人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）有效二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打�。�。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄聘用資格。

（四）體檢與考察

1.按照每一個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和筆試成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。

2.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗縣及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個人自理。對體檢有疑問的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢（當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格的，取消其聘用資格，并按同類崗位考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

3.考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及是否符合招聘崗位條件等方面進(jìn)行考察，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

（五）公示與聘用

1.擬聘社區(qū)工作者在科左后旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間，廣泛接受社會監(jiān)督，反映有影響聘用問題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議后，辦理正式入聘用續(xù)。

2.新招聘的社區(qū)工作者與甘旗卡社區(qū)服務(wù)中心和相關(guān)蘇木鎮(zhèn)人民政府簽訂《勞動合同》，合同期為3年，其中試用期為2個月，并納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇。試用期滿經(jīng)考核合格后，繼續(xù)聘用，不合格的解除《勞動合同》。新聘用社區(qū)工作者最低服務(wù)年限不得低于3年。

3.新聘用社區(qū)工作者聘期滿，《勞動合同》自行終止。經(jīng)聘期滿考核合格的由用人單位根據(jù)工作需要決定是否續(xù)聘。

（六）遞補(bǔ)機(jī)制

因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在報(bào)考同一崗位參加考試的人員中按總成績從高分到低分依次每個環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

四、人員管理

本次招聘的社區(qū)工作者實(shí)行聘用制，不占編制，人員管理按照《科左后旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》、《科左后旗社區(qū)工作者年限界定實(shí)施辦法》、《科左后旗社區(qū)工作者信息檔案管理辦法》、《科左后旗社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作嚴(yán)格按照科左后旗疫情防控指揮部最新要求執(zhí)行。

（二）本次公開招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

（三）本次公開招聘工作廣泛接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督，并設(shè)立受理監(jiān)督電話。

（四）本次公開招聘的相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時密切關(guān)注查詢，不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自負(fù)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

附件：科左后旗2022年公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表

科左后旗2022年公開招聘

社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月15日

原標(biāo)題：科左后旗2022年公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：http://www.houqi.gov.cn/kzhq/zkly/2022-09/15/content_9431c5cd59f64e5dab8e81b76d4cabc4.shtml