(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審僅對列為入圍面試人員進(jìn)行。

2.市總工會僅對考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查。

3.通過資格復(fù)審的考生按規(guī)定時(shí)間在溫州工會網(wǎng)自行下載打印《面試通知書》，或通過其他方式打印準(zhǔn)考證。

(四)面試

面試由市總工會委托有關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向平陽縣總工會書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格可在該崗位筆試人員中按筆試總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列入體檢對象。

(五)確定體檢、考察對象

根據(jù)考試總成績，按招錄崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象(遇總成績同分的，以筆試總成績高者優(yōu)先)。體檢對象名單屆時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

考試總成績滿分為100分，計(jì)算公式為：

總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢、考察

體檢和考察工作由平陽縣總工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢對象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考察資格由平陽縣總工會決定是否遞補(bǔ)，如果決定遞補(bǔ)，在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、公示、錄用

考察合格人員，在溫州工會網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知書，本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

(一)用工性質(zhì)

工會工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。

(二)薪資待遇

按照平陽縣社會化職業(yè)化工會工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工作內(nèi)容

1.幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層企事業(yè)單位及社會組織依法建會、職工依法入會;參與推動(dòng)所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作;幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。

2.向職工普及勞動(dòng)法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟。

3.幫助推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益;協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平。

4.組織開展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活;組織開展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng)，提高職工的技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;做好勞動(dòng)模范的管理服務(wù)工作。

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。

6.運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)。

7.上級工會以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

五、其他須知事項(xiàng)

詳情請登錄平陽新聞網(wǎng)http://py.66wz.com/、平陽人才網(wǎng)http://www.pyxrc.com/、平陽縣總工會公眾號平陽職工、平陽第一時(shí)間公眾號查詢。

未盡事宜由平陽縣總工會公開招錄工作機(jī)構(gòu)研究決定。

附件：1.平陽縣總工會公開招錄社會化職業(yè)化工會工作者報(bào)名登記表

原標(biāo)題：關(guān)于平陽縣總工會公開招錄社會化職業(yè)化工會工作者的公告

文章來源：https://www.pyxrc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=4696